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面对中外媒体,王国生书记王建军省长这样说…

发布时间2017-03-10  来源青报新媒  责任编辑荆栩琳

(原标题:面对中外媒体,王国生书记王建军省长这样说…)

3月8日上午,出席十二届全国人大五次会议的我省代表团举行全体会议,审查计划、预算报告,并向中外媒体全程开放,吸引了来自人民日报、新华社、中央人民广播电台、中央电视台、香港大公报等52家境内外媒体的百余名记者到会采访。

王国生、王建军、尼玛卓玛、诺卫星等代表分别回答了人民日报、新华社、中央电视台、香港大公报等媒体记者提问。

把三江源打造成

美丽中国走向世界的“绿色名片”

——王国生就三江源国家公园建设答记者问

3月8日上午,青海代表团举行媒体开放日,省委书记、省人大常委会主任王国生就三江源国家公园建设回答了人民日报记者的提问。

记者:2015年12月,习近平总书记主持第十九次中央深改组会议,审议通过了《三江源国家公园体制试点方案》。我们想请您谈一谈国家公园建设已取得了哪些初步成效,以及下一步的工作打算。

王国生:三江源生态环境保护,是党中央和习总书记关心的重大问题,是青海的大事要事。全省上下深入贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神,生态保护优先的理念越来越深入人心,要像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,已成为广泛共识,我们正努力把三江源打造成美丽中国走向世界的“绿色名片”。

三江源国家公园体制试点是习总书记亲自部署的重大改革任务,是推进我省向生态大省、生态强省转变的重要抓手和载体。去年以来,我们坚定方向,明确任务,压实责任,着力抓了四个方面的工作。

■ 一是建立了管理新体制。我们组建了三江源国家公园管理局和长江源、黄河源、澜沧江源园区管委会,实现了集中统一高效的保护管理和执法。对园区所涉及的4个县进行了大部门制改革,将县政府组成部门由原来的20个左右精简为15个。

■ 二是建立了生态保护新体制。按照山水林草湖一体化管理保护的原则,对自然保护区、重要湿地、重要饮用水源地等各类保护地进行功能重组。目前,玉树市人民法院已成立了三江源生态法庭,同时正在抓紧制定统一的公园管理规范和技术标准,为保护环境提供司法、技术等方面的支撑。

■ 三是建立了牧民群众充分参与新体制。通过稳定草原承包经营制度、支持牧民开展多种经营、创新生态管护公益岗位机制等措施,充分调动群众积极性,牧民逐步由草原利用者转变为生态管护者,促进了人与自然和谐共生。

■ 四是建立了人才和智力支撑新体制。去年以来,我们与中国空间技术研究院签订战略合作框架协议,组织人员外出考察,筹备成立三江源国家公园体制试点咨询专家组,开展组建三江源国家公园研究院准备工作,全力弥补人力资源开发滞后,科技支撑作用薄弱这块最大的短板。

今年是“两年完成试点”的关键一年。我们将抓好三件事。

■ 一是保护生态。出台《三江源国家公园总体规划》,颁布《三江源国家公园条例》,开工建设标志性建筑、保护站(点)、公共服务设施、环境保护设施、信息化能力和乡村公路建设等六大类项目,持续保护好冰川雪山、江源河流、湖泊湿地、高寒草甸等源头地区的生态系统。

■ 二是创新机制。由管委会负责国家公园的自然资源管理、生态保护、特许经营、社会参与和宣传推介等职责,公园范围内的乡镇增加具体组织管理职责,行政村设立若干生态保护组,力争形成纵横“一张网”的生态保护网络体系。

■ 三是实现共赢。全面落实园区“一户一岗”,建立牧民生态保护业绩与收入挂钩的机制,探索将草原承包经营转为园区特许经营,发展新型合作经济,推动牧民从单一的种植、养殖、生态看护向生态生产生活良性循环转变。

投资人才就是投资未来

——王建军就人才工作答记者问

3月8日上午是青海代表团媒体开放日,全国人大代表、省委副书记、省长王建军就青海进一步做好人才工作,回答了新华社记者的提问。

记者:青海作为欠发达地区,确保到2020年与全国同步全面建成小康社会,人才至关重要。我们也关注到您在今年省“两会”上提出围绕投资于人,进一步做好人才工作。请您介绍一下这方面的具体打算和措施?

王建军:感谢新闻媒体长期以来对青海的关注和支持。青海省情特殊,人才短板问题较为突出。人才兴则事业兴。贯彻落实习近平总书记在这次全国“两会”期间看望参加政协会议的民进农工党九三学社委员时的重要讲话精神,推动“四个扎扎实实”重大要求落地生根,践行“四个转变”新思路,关键在人,关键在人才。围绕投资于人,我从四个方面回答你的问题:

▌育好人。人才是第一资源,投资人才就是投资未来,通过人的思维方式、行为习惯的转变,开阔眼界思路,焕发内生动力。

■ 坚持教育优先,全面抓实抓好基础教育、职业教育、高等教育,尤其是整合优化提升现有职业教育资源,大力扶持更好体现服务于人、更好体现市场需求、更好体现产业发展的专业,打通“两后生”和大学毕业生走向成才、成长、成功的就业“直通车”。

■ 注重借力发展,借助六省市对口援青平台,依托“一带一路”建设专家团等行动,打造与援青省市区域联动、多向拓展、资源共享的人才培养新格局。

■ 强化培训提升,今年将重点围绕新能源新材料、生态农牧业、现代服务业等领域开展人才培训。

▌引好人。千方百计挖掘各类为我所用人才的潜力,更加注重补发展“软短板”,多元化引进人才,一元化提供保障,围绕供给侧结构性改革这条主线做好人的文章。掌握有效、可利用的资源,为各类有用人才的生产生活提供更好服务和保障。

■ 在“引人”上,全面落实青海深化人才发展体制机制改革实施意见等,开发利用好国际国内两个人才市场和人才资源。

■ 在“引智”上,以柔性引进和候鸟式服务为主要形式,着力构建全方位、宽领域、立体化的引才引智新模式。

■ 在“引资”上,从单纯引进人才向人才、技术、资金、项目“打包”引进转变,推进引资与引智互动融合。青海是未来最有希望的一方热土,也是一片孕育崇高精神的高地,欢迎有志者来青海创业发展。

▌用好人。投资于人,目的就是让人才各得其所、各展所长、各尽所能,实现人自身的最大价值。落实以人民为中心的发展思想,大力培育和打造青海人才队伍的品牌,强化领导责任,健全管理机制,积极推动人才管理简政放权,促进“人才金港”等服务载体发展,构建线上线下相融合的人才服务体系。探索完善具有职业特点的人才评价机制,注重凭能力、凭实绩、凭贡献评价人才。建立容错机制,为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”,使各类人才放下包袱、开动脑子、甩开膀子、迈开步子,投身于青海改革发展事业。

▌留好人。青海的竞争力需要极大地调动和激发人才的生产力、创造力,用利益法则让所有为青海作出贡献的人有地位、有尊严,用政府的爱才之心换取各类人才的奉献之力,达到换来相顾、方得始终的效果。

■ 以感情留人,着力为各类人才营造良好的工作环境、和谐的人际环境和舒适的生活环境。以事业留人,围绕构建具有青海特色的“八大绿色产业技术体系”、四个“千亿元产业”、四个“百亿元产业”凝聚,留住和发展人才。

■ 以待遇留人,全面落实人才政策,给予各类人才优惠政策。

■ 以环境留人,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,加快创建一批低成本、便利化、全要素、开放式的新型众创空间,为留住人才营造良好创业创新环境。