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海北中院制定《二十条措施》 激励法官干警新时代新担当新作为

发布时间2019-02-13  来源本网讯  责任编辑马岩

近日,海北藏族自治州中级人民法院党组结合州、县两级人民法院干部队伍建设实际,研究制定了《进一步激励全州法院干部新时代新担当新作为二十条措施及分解任务》(以下简称《二十条措施》),营造以担当带动担当、以作为促进作为的浓厚工作氛围。

《二十条措施》从突出政治建设,引导干部担当作为;抓实干部工作,树立鲜明用人导向;有效激励鞭策,完善考核评价机制;强化履职能力,提升干部综合素质;坚持严管厚爱,关心关爱干部五个方面,强调坚持党对人民法院工作的绝对领导,把政治建设摆在首位;坚持好干部标准,大力选拔使用信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干警,认真执行法官按期晋升、择优选升考察考核、审批报备等制度规定,建立科级及以下干部日常考察制度;坚持考核激励的科学性、公正性,以推进司法体制综合配套为主线,全面构建科学有效的法官等三类人员分类考核制度体系;坚持法院干部综合素质能力提升,严格落实新入院审判辅助人员到立案窗口工作半年制度,选派司法行政人员到业务庭室交流工作,建立老带新、多对一传帮带工作机制,进一步加大优秀年轻法官干警培养储备力度,加快法官干警正规化、职业化、专业化建设步伐;坚持完善关爱关心措施,深入开展展现法官形象,提升干警素质系列主题党日活动,全面落实关心关爱干警身心健康各项措施。

《二十条措施》坚持为敢于担当的干部撑腰鼓劲,明确了牵头、配合、责任单位,提出了有关工作的时限要求,为激励法官干警担当作为提供了坚实的组织保障。